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具体来看，在运营条件和制度方面，增加办公场所独立性、财务清晰、过往展业情况说明等要求，同时特别强调无管理人员、无实际办公场所或不履行完整管理人职责的特殊目的载体无需申请私募基金管理人登记。此外，在从业人员方面，协会突出竞业禁止要求，进一步明确高管人员兼职问题，强化投资人员任职能力要求、员工人数要求；出资人方面，严禁股权代持、强调股权清晰要求，新增股权稳定性要求，进一步明确实控定义；在子公司、分支机构和关联方方面，新增同业竞争要求，严禁通过股权构架设计规避关联方，强化同一实际控制人下多家管理人连带责任及股权稳定性要求；而重大变更方面，明确重大事项变更期限及整改次数要求，重申登记机构发生实质变化视同新机构审核，强调强制离职后私募基金管理人职责。

对于日渐长大的孩子由谁来看护这个问题，文件提出，支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。图片来源：摄图网一些企业家也“操碎了心”。

第二，定调明年工作方向，保持经济合理运行。本次会议强调要辩证看待国际环境和国内条件的变化，增强忧患意识，对2019年的工作目标仍然继续强调今年7月末政治局会议时提出的“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”，来提振市场信心，同时坚持以供给侧改革为主线，继续打好三大攻坚战，着力激发微观主体活力，创新和完善宏观调控，保持经济运行在合理区间和社会大局稳定。整体上，本次会议对2019年的经济工作目标的主基调仍然是“稳”字当先，反映中央对明年的宏观经济形式跟今年年中会议时的相比并没有转向乐观的迹象，当前的政策组合大概率将继续延续。

7月12日晚，兆新股份回复深交所问询函称，公司已向南山法院递交《执行异议申请书》，请求终止对公司的强制执行。若执行异议被驳回，公司将向上一级人民法院申请复议。同时，彩虹集团于7月3日向公司复函承诺，若执行异议申请被驳回，其将弥补兆新股份因司法强制划扣事项造成的损失。

快递公司最早多由家人、同乡一起白手起家，都来自桐庐的“通达系”被称为“桐庐帮”，加之加盟商体系、市场竞争激烈，惯有“快递江湖”说法。而时至2019年的峰会，各家物流企业悉数到场切磋新科技、探讨行业前景，确实是一场“江湖盛会”。圆通快递董事局主席喻渭蛟、中通快递董事长赖梅松、申通快递董事长陈德军、韵达快递董事长聂腾云、百世集团董事长周韶宁，与菜鸟副总裁史苗峰会同台畅谈“数字化——中国快递再出发”议题。台下，撑起快递行业大半边天的“通达系”与阿里、菜鸟更是关系紧密。

但特朗普对此持反对意见。“那对我们有什么好处呢？”特朗普11日在白宫对记者们发问。“（沙特）花费1100亿美元向我们购买武器，为我们创造就业，如果他们停止把钱花在我们身上，他们就会把这些钱花在俄罗斯、中国或其他地方。”特朗普在2017年5月首次以总统身份出访沙特期间宣布与沙特达成1100亿美元的武器交易。