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马斯克很生气。 至少，你应该在打电话，马斯克告诉他。 有了孩子并不妨碍你打电话。（特斯拉发言人表示，马斯克“曾因某位高管在孩子出生几天后没有拨打重要的电话会议而感到不安”，但公司不会因为一名员工休陪产假而对其进行处罚。）“每个人每天都来上班，想知道这是否会是他们的最后一天，”另一位前高管告诉我。一名前员工记得马斯克说过特斯拉的目标是拯救世界。

视频中，一位警员面对戴着工地手套、拿着工具的香港市民说：“其实我们人是够的，那边有很多记者，给点时间，我们处理，我不想你们被拍照起底，为了你们着想，你们的好意我们心领了，用你们的心意支持，用你们的选票支持……”视频截图听到警员这样说，市民们你一言我一语对警员喊道，“辛苦了”“阿sir加油”、“非常感谢你们” “多谢你们呀”……并鼓掌为警员加油打气，还有人向警员竖起大拇指点赞。警员则以“多谢”、“别客气”回应。随后有市民呼吁：“我们离开吧，不要阻碍阿sir执勤了”。

责任编辑：马秋菊 SF186原标题：工作的自由与不自由-北京青年报张田勘4月14日中午，马云发布微博再次谈及“996”工作制。他表示，真正的“996”不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系；找到喜欢的事，不存在“996”这个问题；大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是“996”以上的……（相关报道见A9版）

金融科技的实质是金融，科技助力金融服务，而金融的本质则是控制经营风险。张燕玲提到，在金融科技某些领域实现世界领先之后，能否引领世界那就要看能否健康发展、能否建立规则造福人类。做到这一点，重要的基础就是社会责任的承担。任何一项创新要避免风险、良性发展，就必须考虑把它应承担的社会责任放在优先位置。

本轮发审委办法修订的一个重要内容就是调整发审委人员结构，将发审委人数由66人改为35人，相应的候选人数量也有所减少。为何减少发审委委员人数，证监会相关人士表示，考虑到固定的委员人数难以适应动态变化的工作需要，为了进一步提高发审委组织管理的科学化水平，有必要设定一定的弹性调整空间；同时，兼职委员难以保证足够的时间和精力参与审核工作。

不过，在一份发给经销商的函中，潍柴重庆对上述看法并不认同。该函显示：“我公司按约定全额退还保证金和账户返利款项”，并表示将对经销商采取不合法、不合理方式主张权益的，将追究法律责任。对于上述情况，长江商报记者多次致电潍柴动力，但一直无人接听。